In de Cao Apotheken staan afspraken over salarissen, werktijdenregeling, toeslagen, vakantie en verlof en scholing. Ook vind je hierin functiebeschrijvingen en arbeidsovereenkomsten. Kom je er niet uit? De SBA Servicedesk beantwoordt al je cao-vragen.
Uren in Balans (UiB) is hét plannings- en urenregistratiesysteem voor apotheken. Eén programma waarin je je personeelsplanning, het maken van werkroosters en je uren-, ziekte- en verlofregistratie regelt. Medewerkers checken via hun eigen portaal of de UiB-app hun werkrooster en verlofsaldi. Dagje vrij vragen? Ook dat kan via de app. Hoe makkelijk en efficiënt is dat?
Zeker, er zijn wettelijke verplichtingen. En er zijn nóg betere redenen om medezeggenschap in de apotheek goed te organiseren. Door medewerkers te betrekken bij de ontwikkeling van de organisatie kunnen ze beter meedenken over verbeteringen, hun collega’s meenemen in noodzakelijke veranderingen en bijdragen aan elkaars werkplezier. We hebben op een rij gezet wat minimaal nodig is en wat er nog meer mogelijk is om betrokkenheid te vergroten.
Tevreden medewerkers en leidinggevenden hebben meer werkplezier, zijn productiever én leveren betere dienstverlening. Het SBA-medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) brengt de tevredenheid van je apotheekteam in kaart. Wil je meer inzicht in de werkdruk in jullie team? Het Werkdrukonderzoek (WDO) analyseert de oorzaken en wijst de weg naar oplossingen.
