1. Bereid je goed voor
Lees de vacature, maar ook de website van de apotheek en eventuele sociale media goed door. Ken de specialisaties en werkwijze van de apotheek, zodat je kunt inspelen op hun verwachtingen.‍

2. Oefen veelvoorkomende sollicitatievragen
Bereid antwoorden voor op vragen zoals:

• Waarom wil je bij onze apotheek werken?
• Wat vind je het leukste aan het werken als apothekersassistent?
• Hoe ga je om met een lastige patiënt?
• Hoe zorg je voor nauwkeurigheid in je werk?‍

3. Toon je klantgerichtheid
Een belangrijke eigenschap voor een apothekersassistent is klantvriendelijkheid. Geef concrete voorbeelden van hoe jij patiënten helpt en hen een fijne ervaring geeft.

4. Benadruk je vakkennis
Laat zien dat je goed op de hoogte bent van medicatiebewaking, receptverwerking en voorlichting aan patiënten. Noem relevante cursussen of specialisaties.

5. Wees duidelijk over je ervaring en vaardigheden
Benoem je werkervaring en specifieke vaardigheden, zoals:

• Werken met apotheeksoftware (bijv. Pharmacom, CGM Apotheek)
• Omgaan met vertrouwelijke patiëntgegevens (AVG-wetgeving)
• Samenwerken met huisartsen en zorgverleners

6. Geef een voorbeeld van je probleemoplossend vermogen
Hoe ga je om met een patiënt die een verkeerd medicijn heeft ontvangen? Of met een collega die een fout maakt? Geef voorbeelden waarin je professioneel hebt gehandeld. Maak gebruik van situaties die je echt hebt meegemaakt in eerdere werksituaties. Schets een situatie, geef aan wat jouw rol was, hoe je het hebt aangepakt, maar ook wat je misschien een volgende keer anders zou kunnen doen. Daarmee laat je zien dat je ook goed kunt reflecteren op jezelf.

7. Wees vriendelijk en professioneel
Je uitstraling en lichaamstaal zijn net zo belangrijk als je woorden. Maak oogcontact, glimlach en luister actief naar de gestelde vraag en probeer deze zo goed en concreet mogelijk te beantwoorden. Wijk niet(teveel) af van de gestelde vraag.‍

8. Wederzijds gesprek
Een sollicitatiegesprek is voor zowel de apotheek als jouzelf een moment om te bekijken of je bij elkaar past. Dus stel zelf ook vragen die voor jou belangrijk zijn, zoals bijvoorbeeld:

• Hoe ziet een werkdag in deze apotheek eruit?
• Met welke patiëntgroepen werken jullie het meest?
• Welke kansen zijn er voor bijscholing of specialisatie?
• Wat is de bedrijfscultuur en wat doen jullie eraan om een medewerker duurzaam inzetbaar houden?
• Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?
• Hoe ziet mijn rooster eruit?

‍

‍9. Wees eerlijk en authentiek
Vertel eerlijk over je sterke punten, maar ook over wat je nog wilt leren. Werkgevers waarderen een open en leergierige houding.

10. Sluit sterk af
Sluit het gesprek af door je enthousiasme te benadrukken. Bijvoorbeeld:
"Ik ben erg enthousiast over deze functie en kijk ernaar uit om bij te dragen aan jullie team. Ik hoor graag wat de volgende stappen zijn in de sollicitatieprocedure."

‍