Salarisschalen

Salarisschalen

Wat verdien je in de apotheek?

De salarisschaal bestaat uit een reeks bedragen van laag tot hoog die bij een functie horen. De genoemde bedragen zijn bruto bedragen per maand, op basis van een werkweek van 36 arbeidsuren.

Binnen de schaal ontvang je bij goed functioneren meestal jaarlijks een salarisverhoging, je verhuist dan naar de volgende trap van de schaal. Deze salarisverhoging wordt ook wel periodiek genoemd.

Kom je op de laatste trede van de schaal, dan krijg je geen periodiek meer en blijft je salaris gelijk - afgezien van algemene cao-verhogingen. Je stapt niet automatisch over naar een volgende schaal. Je gaat pas naar een hogere salarisschaal van het loonfunctiegebouw als je promotie maakt naar een andere functie, of promotie maakt binnen je huidige functie, bijvoorbeeld van apothekersassistent naar apothekersassistent variant.

Download hier de salarisschalen per 1 januari 2016.

Bekijk ook

  • Cao Apotheken

    Cao Apotheken

    De Cao Apotheken komt tot stand door onderhandelingen van de sociale partijen. Dit zijn de werkgevers, vertegenwoordigd door de VZA (Vereniging Zelfstandige...

    Lees meer »